Eine halbe Stunde, die alles sortiert hat
Du hattest eine Frage, auf die kein Forum eine ehrliche Antwort gab. Und jemand hat sich Zeit genommen, ohne etwas davon zu haben.
Für Experten
Damals hat dir jemand geholfen. Heute kannst du es zurückgeben.
Zwölf Wochen. Eine feste Gruppe von drei bis fünf jungen Menschen, die genau dorthin wollen, wo du heute bist. Du begleitest sie ein Stück ihres Weges — und bleibst danach, solange es für dich passt.
Erinnerst du dich?
Irgendwer hat mal abgehoben.
Fast jeder, der heute in Finance oder in einem Startup arbeitet, hat eine solche Geschichte. Meistens war sie kürzer, als man denkt:
Ein Hinweis, den du nirgends nachlesen konntest
Welche Abteilung wirklich einstellt. Warum dein Anschreiben nicht funktioniert. Was in diesem Interview tatsächlich gefragt wird.
Eine Empfehlung, um die du nie gebeten hast
Am Ende hat nicht dein Lebenslauf entschieden, sondern jemand, der deinen Namen im richtigen Moment weitergegeben hat.
Das Problem ist nicht, dass du nicht helfen willst. Es ist, dass niemand dir sagt, wem, wann und wie lange.
Warum gerade du
Du musst nicht ganz oben stehen. Nur ein Stück weiter.
Die besten CoffeeChats kommen nicht aus der obersten Etage. Sie kommen von Menschen, die den Weg noch frisch im Kopf haben und sich daran erinnern, wie er sich angefühlt hat.
Der Ablauf
Zwölf Wochen. Dieselbe Gruppe.
Kein einzelner Call, nach dem alle wieder verschwinden, und kein Programm ohne Ende. Ein klarer Zeitraum, in dem du dieselben Menschen wirklich kennenlernst. Was danach kommt, entscheidest du.
Die CoffeeChats
Dieselben Gesichter, drei Mal
Du sprichst nicht mit Fremden aus dem Postfach, sondern mit einer festen Gruppe, die dasselbe Ziel verfolgt. Alle vier Wochen ein Termin: Beim ersten Mal erzählst du, wie es bei dir gelaufen ist. Beim zweiten wissen sie schon, was sie fragen wollen. Beim dritten siehst du, was sich bewegt hat.
- Drei bis fünf Personen aus deinem Zielbereich
- Fragen kommen vorab, damit nichts überrascht
- Video-Call, fester Kalendereintrag, rund eine Stunde
Nach den zwölf Wochen
Die wenigsten gehen danach wieder
Zwölf Wochen sind der Rahmen, nicht das Ende. Viele bleiben bei ihrer Gruppe, andere begleiten die nächste, wieder andere kommen zu Netzwerktreffen, Panels und Case-Abenden dazu. Du wächst mit dem Netzwerk, statt einmal vorbeizuschauen.
Dein Aufwand
Die Organisation läuft über uns
Terminfindung, Erinnerungen, No-Shows, Fragen sammeln: alles bei uns, für alle drei Termine. Du bekommst fertige Kalendereinträge mit Link und die Fragen der Gruppe jeweils ein paar Tage vorher. Mehr musst du nicht tun.
ZeitraumZwölf Wochen mit einer Gruppe
TermineDrei, im Vier-Wochen-Rhythmus
DanachWeitermachen, wenn es passt
Der Unterschied
Warum das kein klassisches Mentoring ist.
Mentoring scheitert selten am Willen, sondern am Format: offenes Ende, unklare Erwartung, eine Person, die alles trägt. Wir haben das Gegenteil gebaut.
Klassisches Mentoring
coffeechat.network
Rahmen
Offenes Ende, unklar wie lange
Klare zwölf Wochen, dann neu entscheiden
Format
1:1, jedes Mal von vorn
Dieselbe Gruppe, drei Termine
Gegenüber
Wer dich zuerst anschreibt
Kuratierte Gruppe aus deinem Bereich
Organisation
Deine Sache
Läuft komplett über uns
Wirkung
Ein Gespräch, dann versandet es
Eine Gruppe, die du wachsen siehst
Wer passt
Näher dran ist mehr wert als weiter oben.
Wir suchen keine Titel, sondern Menschen, die den Weg noch frisch im Kopf haben. Wie weit du bist, entscheidest du selbst.
Analyst:innen
IB · PE · M&AAnalyst, Associate oder VP: Du weißt noch genau, wie das Assessment Center lief und welche Frage dich fast rausgeworfen hätte. Genau danach wird gefragt.
Consultants
StrategyCase-Interviews, Projektalltag, der Unterschied zwischen Broschüre und Realität: Dazu findet man online alles außer einer ehrlichen Antwort.
Gründer:innen
Startup · VCGründer:innen und Investor:innen: Erste Runde, erstes Team, erste Absage. Was für dich hinter dir liegt, liegt für sie direkt davor.
12Wochen begleitest du
dieselbe Gruppe
dieselbe Gruppe
3–5Menschen, die du
wirklich kennenlernst
wirklich kennenlernst
1Gruppe: dieselben Gesichter
vom ersten bis zum letzten Mal
vom ersten bis zum letzten Mal
Ehrlich gesagt
Was du davon hast.
Es wäre unehrlich zu behaupten, dass es nur ums Geben geht. Drei Dinge bekommst du zurück, ohne dass wir sie versprechen müssen:
/01Perspektive
Du siehst, was nachkommt
Wie eine Generation über deinen Beruf denkt, was sie abschreckt und was sie anzieht. Das ist die Information, für die dein Arbeitgeber Beratungen bezahlt.
/02Netzwerk
Die Leute von heute sind die Kollegen von morgen
Wer dir heute Fragen stellt, sitzt später im Nachbarbüro, im Deal auf der anderen Seite oder im Cap Table. Nach zwölf Wochen seid ihr keine Fremden mehr.
/03Klarheit
Erklären zwingt zum Sortieren
Nichts ordnet den eigenen Weg so gut wie der Versuch, ihn vier Leuten zu erklären, die ehrlich nachfragen. Das meiste davon nimmst du selbst mit.
Und der eigentliche Grund bleibt der einfachste: Jemand hat es damals für dich getan.
FAQ
Was Experten uns am häufigsten fragen.
Wie viel Zeit kostet mich das wirklich?
Drei Termine über zwölf Wochen, jeweils rund eine Stunde, im Vier-Wochen-Rhythmus. Terminfindung, Erinnerungen und die Fragen der Gruppe laufen über uns, du bekommst fertige Kalendereinträge mit Link. Dein Aufwand sind die Gespräche selbst.
Worauf lasse ich mich zeitlich ein?
Auf einen Zyklus von zwölf Wochen mit derselben Gruppe. Das ist bewusst kein einzelner Call, weil aus einem einzelnen Gespräch selten etwas entsteht, und bewusst kein offenes Programm ohne Ende. Nach den zwölf Wochen entscheidest du frei, wie es weitergeht.
Was passiert nach den zwölf Wochen?
Was du willst. Viele bleiben bei ihrer Gruppe und machen im selben Rhythmus weiter, andere begleiten im nächsten Zyklus eine neue Gruppe, wieder andere kommen zu Netzwerktreffen, Panels und Case-Abenden dazu. Und wenn du pausieren möchtest, ist das ebenfalls in Ordnung.
Muss ich mich vorbereiten?
Nein. Die Gruppe bereitet sich vor, nicht du. Vor jedem Termin bekommst du die Fragen, die sie beschäftigen, damit du weißt, worum es geht. Es gibt keine Folien, keine Agenda und nichts, was du vorher lesen müsstest.
Bin ich überhaupt erfahren genug?
Sehr wahrscheinlich ja. Es geht nicht um Titel oder Dienstjahre, sondern darum, dass du den Weg noch frisch im Kopf hast. Wer sich an das eigene Assessment Center, die erste Woche oder die erste Absage erinnert, hilft oft mehr als jemand, dessen Einstieg lange zurückliegt.
Mit wem spreche ich?
Mit einer festen Gruppe von drei bis fünf jungen Menschen, die dasselbe Karriereziel verfolgen und alle durch unseren Bewerbungsprozess gegangen sind. Über die zwölf Wochen bleibt die Runde dieselbe, ihr fangt also nie wieder bei null an.
Was passiert mit meinen Kontaktdaten?
Sie landen in keiner durchsuchbaren Datenbank und werden nicht weitergegeben. Ob ein Mitglied über die CoffeeChats hinaus mit dir in Kontakt bleiben darf, entscheidest du selbst. Ohne dein Ja passiert nichts.
Werde ich dafür bezahlt?
Nein. CoffeeChats sind unbezahlt, für dich wie für die Mitglieder. Das ist Absicht: Sobald Geld fließt, wird aus einem Gespräch eine Dienstleistung mit Erwartungshaltung. Uns geht es um das Gegenteil.
Online oder vor Ort?
Die CoffeeChats laufen in der Regel online per Video-Call, das ist am einfachsten für alle. Zusätzlich kannst du zu Netzwerktreffen, Panels oder Case-Abenden in deiner Stadt dazukommen. Muss aber nicht.
Zurückgeben
Zwölf Wochen. Eine Gruppe, die sich erinnert.
Der erste Schritt ist ein kurzes Erstgespräch mit uns: Wir erklären dir, wie ein CoffeeChat abläuft, was auf dich zukommt und wie du deine Erfahrung einbringen kannst. Du fragst alles, was du wissen willst. Erst danach entscheidest du, ob du startest.
Unverbindlich. Kein Profil, keine Registrierung. Deine Daten landen in keiner Kontaktdatenbank.